diverse

Du må hele tiden prøve å utvikle deg

Av Magnus ⋅ 27. august, 2008 ⋅  Email dette innlegget ⋅  Ta utskrift av dette innlegget ⋅ Legg igjen en kommentar

Mange av oss jobber mot å bli best i det man driver med. Spiller du fotball, trener du sikkert for å bli bedre og bedre i nettopp fotball. Jobber du som eiendomsmegler, kjemper du for å bli månedens selger osv. Men hva med de som på et tidspunkt er best?

Andreas Thorkildsen tok nylig OL-gull i spydkast. Han var best av alle på finaledagen, og utklasset motstanderne. Men er han fornøyd med det, da? Slutter han å trene siden han nå har bevist at han er best? Nei, han må hele tiden jobbe for å bli bedre. For er det noe som er sikkert, så er det at motstanderne kommer til å trene kjempehardt for å slå han ved neste mulighet.

Eksempelet om Andreas Thorkildsen kan man ta med seg overalt i livet. I arbeidslivet gjelder det å hele tiden utvikle seg for å takle nye utfordringer i jobben. Utfordringer vil man møte på overalt i arbeidslivet, men naturligvis i mindre grad i yrker hvor man ikke trenger noen høyere utdannelse. Det er viktig å være godt rustet, man vet ikke hva man står overfor neste dag.

Det samme gjelder i stor grad på internett også, for eksempel når det gjelder blogging. I et svar på et innlegg han nylig publiserte, skrev picxx fra norskeplugins.com at “å liksom stoppe opp å promotere bloggen sin om man har 500, eller 1000 faste rss lesere blir for dumt”. Og det er jo helt korrekt, man må hele tiden jobbe med å utvikle seg. Finne nye måter å tiltrekke seg lesere på, komme opp med nye ideer til blogginnlegg osv.

Hvordan utvikler man seg? Det er kanskje ikke så lett å vite hvordan man skal klare å utvikle seg. Noen ganger har man stagnert og klarer liksom ikke å komme seg videre. Da kan det være lurt å rådføre seg med noen som er bedre enn seg selv innenfor det aktuelle temaet. Som regel heter dette en trener, lærer eller en sjef. Andre ganger en rådgiver. Eller kanskje rett og slett en venn eller et familiemedlem. Snakk med noen om problemet, og ofte klarer du å plukke opp noen gode råd på veien.

Det kan også være aktuelt etter en periode å se tilbake hvordan perioden har gått, slik at man kan lære av sine feil og dra nytte av det positive. Her er ei liste med spørsmål du kan stille deg etter hver måned (eventuelt hver uke):

• Av det jeg gjorde sist måned, hva var jeg mest stolt av?
• Hva var min største prestasjon sist måned?
• Hva var vanskelig for meg sist måned, og hvorfor?
• Hva var det jeg gjorde sist måned som var mest bortkastet?
• Hva vil jeg prøve å forbedre neste måned?

Det å analysere det man har gjort er helt klart viktig om man er seriøs med det man driver med. Ønsker man å lykkes, må man hele tiden være på hugget for å finne muligheter til å bedre seg. Fortsetter man i samme spor dag ut, dag inn er det vanskelig å forandre seg, og man merker etter hvert at konkurrenter, medarbeidere eller medstudenter drar ifra deg.

Stikkord: analyse, arbeidsliv, helse og trening, utdanning, utvikling